公司简介

     

山西海创电气设备有限公司是一家专业销售厂用防爆电器、防爆灯具、防腐防水防尘灯具电器及粉尘防爆电器、粉尘防爆灯具的公司 我公司位于山西省太原市长风东街交通十分便利,我公司所销售产品.....



新闻中心

      随着防爆电器制造行业竞争的不断加剧,大型防爆电器制造企业间并购整合与资本运作日趋频繁,国内******的防爆电器制造企业愈来愈重视对行业市场的研究,特别是对行业发展环境和产品购买者的深入研究......



产品中心

      山西海创电器有限公司专业生产防爆电器、防爆灯具、防爆防腐电器、防爆移动照明、防爆管件、防爆风机、防爆仪表的制造型企业,产品均按国家标准生产取得国家指定检验单位发放的防爆合格证书......

865棋牌服务

     海创防爆的865棋牌服务人员均来自厂家,具有丰富的产品知识和现场操作经验,专业化的服务团队能够确保客户得到最专业、******效的服务。专业、快速、高效的服务,是我们不变的承诺......

人力资源

     海创防爆电气有限公司始终坚持把人才视为企业的第一资源,致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制,创造一个有利于员工个性发展的工作环境,广开渠道招揽人才,不拘一格使用人才...
人力资源 ABOUT US
人才战略
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     山西海创电气设备有限公司坚持把人才视为企业发展的第一要素,致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制,创造一个有利于员工个性发展的工作环境,广开渠道招揽人才,不拘一格使用人才,想方设法培养人才,满足需要激励人才,感情投入留住人才,******限度地发挥人力资源的潜能。

一、广开渠道招引人才

      本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则,惟丰防爆打破地域界限,建立了合理的流动用人制度,员工有70%以上来自全国各地。公司每年积极参与全国各地的人才招聘会,并常年通过网络招聘人才。现阶段,根据企业发展的经营战略需要,公司定向定位,着力培养内外贸急需人才,为下一步拓展国际市场并与之接轨所需的各层次知识型人才,作务实的基础工作。

二、不拘一格使用人才

      公司建立竞争和考核机制,大胆启用******青年人才。决策层有几位就是在商海里爬摸滚打过二十来年的出类拔萃的青年企业家,他们麾下的一批经理则大都是大学毕业后在惟丰基层锻炼几年再提拔到领导岗位上的可畏后生。公司通过轮岗、换岗、提拔等多种方式,不拘一格使用人才,培养了一大批综合素质全面过硬的青年管理者。

三、想方设法培养人才

      面对激烈的市场竞争和快速发展的科学技术,公司不惜代价,想方设法培养人才。作为学习型组织,惟丰防爆有专门的教育培训部门负责公司员工的培训,培训部根据各类员工培训需求的不同及职业生涯规划的差异,有针对性地为员工组织各类基础培训、专业培训、深化培训和出国培训。公司经常邀请国内外专家学者来公司作学术报告和专题讲座,同时充分利用公司内部资源,聘请公司内部的管理专家和技术骨干为兼职教师,为员工开展多种形式的专业培训。

四、满足需要激励人才

     公司分析不同员工群体的需要,并采取不同的激励措施来满足他们的需要。公司投入大量资金,建立了技术研发中心、惟丰培训学院、员工食堂、娱乐活动中心,为员工提供了一个舒适的工作和生活环境;建立了职工养老保险制度,让员工老有所养,老有所依,解决了员工们的后顾之忧;公司制定严格的考核制度,考核结果直接与工资和选拔任免挂钩,员工的积极性因此大大提高;惟丰防爆尊重每一位员工,惟丰的员工是惟丰的主人,在公司的制度面前,人人平等。